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毕业生可报名本校保安? 高校回应真相是这样的

qianpai86165个月前
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每所高校都很在乎自己的“口碑”,口碑越好,说明教职工和校领导的工作做得很到位,会吸引很多学生报名,形成良性发展。

一所高校的口碑如何,与“就业率”有很大关系,如果学生就业率高,说明学校很有实力,可有些高校却在这件事情上做起了文章,想要打“擦边球”。

大学生毕业后可留校当保安?校方称是为了摸底

淮北师范大学是省属重点大学,虽然不是985和211,但实力不容小觑,每年都有很多学生报考这所院校,其师范类专业很受欢迎,进入这所院校读书的学生,大多数都想成为一名人民教师。

淮北师范大学的一名学生发了张班级聊天截图,引起了很大的争议。在截图当中,校方表示大学生毕业后,可以留校当保安,并公布了报名截止时间。除此之外,校方还鼓励学生去当地中小学当保安。

校方发布的内容让学生们感到不理解,学生进入大学读书,是为了不断提升自己,学好专业知识,毕业后找一份好工作,就算找不到高薪工作,也应该找一份有发展前景的工作,可学校却建议学生当保安。

学校要为学生负责,应该帮助大学生解决就业难题,可淮北师范大学的做法却显得有些敷衍,似乎根本不在乎学生的未来,也不考虑学生的感受,这样做很难获得学生们的认可。

这件事发酵了之后,校方的一名工作人员表示,建议学生留校当保安,是拓宽工作岗位的一项举措,只有应届生可以报名,可以报考高校或者中小学的保安,属于临时的工作,不是正式工。

报名之后,会对学生进行考核,校方还称这样做是为了摸底,学生如果愿意的话就可以报名,但目前并没有人报名,大多数本科生都不愿意从事这份工作。

校方真实意图很明显,已被学生们看穿

一些网友发表了自己的感想,一位网友表示,如果大学生毕业后去当保安,是否属于浪费资源?寒窗苦读十余载,却去从事很简单的工作,意味着读大学没有太大处。

还有一名大学生说,校方真实意图很明显,这样做是为了让应届生尽快参加工作,这样就可以签订三方协议,有些高校会要求学生尽快把三方协议交给学校,否则不会给学生发放毕业证书。

其实校方这样做,很有可能就是为了提高“就业率”。大学生找工作比较困难,也是因为找不到合适的工作,高校这样做,是想让大学生随便找一份工作,只要能够提高学校的就业率就行,不管大学生从事什么样的工作。

这是一种很不负责任的做法,高校当中有就业指导部门,就业指导老师应该替学生着想,帮助学生找到好工作,而不是为了提高就业率而胡乱推荐,这将会影响大学生的“择业观”,报名的大学生会受到很大影响。

高校想要提高就业率,要采取正确的方法

想要提高就业率,高校不能让学生从事不适合他们的工作,而是要采取正确的方法。在日常工作中,高校教师应该认真负责,帮助学生不断提高各项能力,也要提高个人素质,成为综合型人才。

也可以把自己的工作经验传授给学生,或者是组织已经毕业的学生回校分享经验,也可以带着学生去人才市场看一看,把就业时的一些注意事项告诉学生,回到学校之后,要和学生讨论,一起谈谈感受。

高校也要做好学生就业前的准备工作。在学生毕业之前,学校可以举办双选会,让企业走进校园,这样做能够让学生快速找到适合自己的工作,提前被企业“预定”,毕业后可以直接参加工作。

也要联系当地的人才市场,引导学生发布求职信息。对于平时表现和成绩都很好的学生,应该把他们推荐到大企业工作,切实帮助学生解决就业难题。

总而言之,就业率对于高校来说很关键,为了提高就业率,学校付出了很多努力,学校应该承担起自己的责任,帮助学生找到一份好工作。

淮北师范大学的做法并不正确,希望其他高校不要效仿,这样做虽然能够提高就业率,但是会让学校的口碑变差,学生会感到很失望。

互动话题:对于淮北师范大学鼓励学生留校当保安一事,您都有哪些个人观点?欢迎大家在下方留言区内畅所欲言。

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